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¿Qué son las “mad skills 2022”, nuevas habilidades buscadas?

las “Habilidades Locas en 2022”

En general, las habilidades locas son aquellas que son nuevas o tienen una gran demanda. Estos son los tipos de habilidades que pueden ayudarlo a avanzar en su carrera y hacerlo más valioso para los empleadores. Estos son algunos ejemplos de habilidades locas que se espera que tengan una gran demanda en los próximos años:

  • 1. Análisis de datos: en un mundo cada vez más impulsado por los datos, las empresas necesitan empleados que puedan comprender y utilizar los datos. Si tiene fuertes habilidades analíticas, tendrá una gran demanda.
  • 2. Inteligencia artificial: a medida que la inteligencia artificial se vuelve más común, las personas que pueden trabajar con ella tendrán una gran demanda. Si esta área te interesa, ahora es el momento de comenzar a investigar.
  • 3. Ciberseguridad: con los ataques cibernéticos en aumento, las empresas necesitan empleados que puedan ayudar a proteger sus datos y sistemas. Si tiene experiencia en ciberseguridad, tendrá una gran demanda.
  • 4. Blockchain: Blockchain es una nueva tecnología que se espera que revolucione muchas industrias. Las personas que tienen conocimiento de blockchain tendrán una gran demanda a medida que las empresas comiencen a adoptar esta tecnología.
  • 5. Pensamiento creativo: en un mundo que cambia rápidamente, las empresas necesitan empleados que puedan pensar de manera creativa para resolver problemas. Si tiene la habilidad de pensar fuera de la caja, tendrá una gran demanda.

Estos son solo algunos ejemplos de los tipos de habilidades que se espera que tengan una gran demanda en los próximos años. Si desea mantenerse a la vanguardia del juego, es importante que comience a desarrollar estas habilidades ahora. Cuanto antes empiece, mejor preparado estará para el futuro del trabajo.

¿Busca más información sobre las próximas tendencias en el mundo del trabajo? Consulte nuestra publicación de blog sobre 5 tendencias que darán forma al futuro del trabajo.

¿Cuáles son las habilidades de “Soft Skills” buscadas en 2022?

Así como hay habilidades específicas que tendrán demanda en los próximos años, los empleadores también buscarán ciertas habilidades generales. Estas son habilidades que no se pueden enseñar en un salón de clases pero que son esenciales para el éxito en el lugar de trabajo. Estos son algunos ejemplos de habilidades blandas que se espera que tengan una gran demanda en los próximos años:

  • 1. Comunicación: En un mundo donde estamos cada vez más conectados, las habilidades de comunicación son más importantes que nunca. Si puede comunicarse de manera efectiva, tendrá una gran demanda.
  • 2. Colaboración: con el trabajo cada vez más orientado al equipo, las habilidades de colaboración son cada vez más importantes. Si puede trabajar con otros, tendrá una gran demanda.
  • 3. Flexibilidad: en un mundo que cambia rápidamente, los empleadores necesitan empleados que sean flexibles y adaptables. Si puede escalar con los tiempos, tendrá una gran demanda.
  • 4. Inteligencia emocional: a medida que la fuerza laboral se vuelve más diversa, la inteligencia emocional adquiere una importancia cada vez mayor. Si puede comprender y manejar las emociones, tendrá una gran demanda.
  • 5. Pensamiento crítico: en la era de la sobrecarga de información, los empleadores necesitan empleados que puedan pensar críticamente para filtrar el ruido y encontrar la señal. Si tiene fuertes habilidades de pensamiento crítico, tendrá una gran demanda.

Estos son solo algunos ejemplos de habilidades blandas que se espera que tengan una gran demanda en los próximos años. Si quiere estar un paso por delante, es importante que empiece a desarrollar estas habilidades ahora. Cuanto antes empiece, mejor preparado estará para el futuro del trabajo.

¿Busca más información sobre las próximas tendencias en el mundo del trabajo? Consulte nuestra publicación de blog sobre las cinco tendencias que darán forma al futuro del trabajo.

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